介護老人保健施設（老健）の看護師の仕事内容は？メリットデメリットを解説！

老健看護師(介護老人保健施設)の求人は、病棟と比べて体力的な負担が少なく、収入も高いという理由で人気です。

• 残業はほぼなし
• 病院より体力的負担も少ない
• プレッシャーが少ない

この記事では老健看護師(介護老人保健施設)の

を詳しく解説します。

老健看護師(介護老人保健施設)の仕事内容

介護老人保健施設（老健）で働く看護師の仕事内容・役割は、主に「入居者さんの健康管理」です。

内容としては、

など。

食事や排泄の介助、清潔ケアなどは介護職が行うことが多く、その他のより医療に近い部分を看護師がサポートすることが多いです。

看護業務以外はサポート的な役割になるため、病院よりもストレスがないと感じる方も多いです。

残業もほぼなく、夜勤も月4〜5回程度。

急変対応が少なく緊急入院も発生しないため、業務も落ち着いています。病棟と比べると肉体的な負担はかなり少なめと言えるでしょう。

介護老人保健施設（老健）看護師の給与・年収

「老健看護師」の場合、年収は平均500万〜540万円です。

職種別 看護師の平均年収

老健は介護施設の中でも最も給料が高い傾向にあり、
病棟看護師を上回る収入を得ることもできます。

身体の負担やプレッシャーも少ないので、新人からの転職や産休から復帰を考えている人にも働きやすいです。

新人からの転職・ブランク明けでも働きやすい

介護老人保健施設は、大変な病棟勤務からの転職を考える看護師や、ブランク明けの看護師も多いです。

理由は、介護老人保健施設は「入居者が自宅へ戻るためのリハビリがメインの施設」だからです。

そのため、緊急性の高い対応はあまり発生しません。
病棟と比べると、案外落ち着いた雰囲気の職場で、医師も常駐するため医療的な判断で看護師にかかるプレッシャーも少ないです。

「慌ただしい職場についていけるか不安…」という方は、介護老人保健施設の求人を探してみましょう。

介護老人保健施設(老健)の看護師が向いている人

介護老人保健施設（老健）の看護師は中々空きが出ないので、非常に人気です。